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任仕暄簡介

時間:2017/3/22 9:25:17|點擊數:

 

 

 任仕暄,男,1965年8月出生,研究員,長期從事馬克思主義理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、云南社會現實問題研究和馬克思主義理論宣傳工作。2012年被省人社廳聘云南省人力資源和社會保障咨詢專家,2012年獲“云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才三等獎”。近年來個人的研究主要集中在以下四個方面:

  1、馬克思主義理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想研究。主持完成云南省哲學社會科學規劃重點課題《第三代領導集體對鄧小平理論的豐富和發展》,出版個人專著《鄧小平改革開放論》,合著《中國特色社會主義理論與實踐研究》、《云南政治文明建設研究》、《制度創新與政府制度變遷中的政治文明建設研究》,參與完成《鄧小平社會主義論》、《鄧小平理與云南跨世紀社會發展》、《馬克思主義原理》、《馬克思主義哲學原理新編》、《建設有中國特色社會主義理論與實踐》等專著。公開發表了《江澤民對黨的思想路線的豐富和發展》、《不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界》、《與時俱進是馬克思主義理論的精髓和品質》、《試論中國共產黨的執政基礎》、《略論鄧小平的教育思想》、《社會主義市場經濟與精神文明建設學術討論和綜述》等文章。

  2、科學發展觀研究與宣傳,中國特色社會主義理論研究。出版專著《科學發展觀指導下的云南和諧社會建設》,參著《走向復興的探索》。發表了《堅定不移地貫徹落實科學發展觀》、《貫徹落實科學發展觀,為云南全面建設小康社會服務》、《科學發展觀是云南全面小康社會建設的根本指針》、《社會主義核心價值體系是和諧文化建設的根本》等論文。2004年作為省委宣講團成員,到保山、怒江、德宏宣講科學發展觀,2008年作為省委解放思想大討論宣講團成員,到普洱市、曲靖市、省水利廳、省安監局等單位宣講,2009年、2010年到河口縣和昆明部分學校、部隊、企業宣講貫徹落實科學發展觀與應對金融危機。

  3、干部人事制度改革,人才隊伍建設研究。主持完成了《完善競爭性選拔干部方法機制問題拓展研究》、《提高干部選拔任用工作科學化水平問題研究》等課題、作為主要合作者,參與完成了《云南省哲學社會科學人才引進對策研究》、《深化干部人事制度改革問題研究》、《云南省人才流動機制研究》、《云南宣傳文化人才隊伍建設研究》、《云南省人才考核評價綱要》、《云南民族民間文化人才隊伍建設研究》等課題。其中《完善競爭性選拔干部方法機制問題拓展研究》獲中共中央組織部黨建研究所2011年度重點調研課題二等獎。2014年主持完成《云南人才發展報告(2012)》、2015年主持完成《云南人才發展報告(2013)》

  4、社會現實問題研究。主持完成省政府委托課題《云南農村基礎教育研究》,出版專著《云南農村義務教育研究》、參著《民生問題在云南》、《云南改革開放30年》、《農業農民農村四性四化研究》、《愿景與探索:開遠市社會主義新農村建設總體規劃》、《硯山發展研究》、《云天化有限責任公司》、《云南:破解“法輪功”》、《反迷信反邪教教育讀本》、《2003—2004云南哲學社會科學發展報告》、《2004—2005云南政治文明發展報告》、《云南全面建設小康社會縣域發展研究》、《云南人心目中的小康》等著作; 參與完成“全國百家大中型企業調查”“云天化有限責任公司”、“云南銅業集團”、“瀾滄江上游水電開發的社會影響評價”、“武定縣黨員信教問題研究”、“臨翔區‘十一五’規劃”、“五華區全面建設小康社會研究”、“開遠市社會主義新農村建設規劃”等課題研究。參與起草《中共云南省委關于繁榮和發展哲學社會科學的意見》(2004年中共云南省委3號文件發布),并參與了兩次云南省繁榮和發展哲學社會科學座談會的籌備工作。

來源/作者:任仕暄 責任編輯:李月

 

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